СКИДКА НА СОУТ 50% ТОЛЬКО ДО 31 ДЕКАБРЯ!!!           СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ 10 ДНЕЙ!!!                

12
Дни
01
Часы
52
Минуты
52
Секунды

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (аттестация рабочих мест) ЧТО ЭТО?

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный Закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О проведении специальной оценки условий труда», которая заменяет процедуру проведения аттестации рабочих мест.
Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы).
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников.

Насколько безопасны условия труда, готовы эффективно помочь вам оценить, сотрудники аккредитованной Аналитической лаборатории "Партнер" (регистрационный № 83 от 30 июля 2015 г. в Реестре организаций, проводящих СОУТ, аттестат аккредитации испытательной лаборатории № РОСС RU.0001.515933 от 10.11.2014 г.)

Привлечение квалифицированных специалистов, имеющих право на выполнение соответствующих работ, позволяет нам гарантировать качество предоставляемых услуг. Кроме того, вы всегда сможете получить консультацию по номеру, указанному на нашем сайте.

Специальная оценка условий труда регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации от 28.12.2013 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию;
3) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обязанность проведения установлена ТК РФ (ст. 212). 

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

1. Издать ПРИКАЗ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (в дальнейшем, договоримся писать СОУТ). Число членов комиссии должно быть нечётным, в составе обязательно должен быть специалист по охране труда, а главой комиссии, как правило, назначается директор.
2. Утвердить ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ для проведения СОУТ. Спецоценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится лишь в отношении 20% от их общего числа, при этом их должно быть больше 2х.
3. Издать приказ об утверждении ГРАФИКА проведения СОУТ. По общему правилу, спецоценка проводится не реже, чем 1 раз в 5 лет. Что касается внеплановой СОУТ (например, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест), то срок составляет от 6 до 12 мес. в зависимости от оснований.
4. Передать организации, проводящей СОУТ, необходимые СВЕДЕНИЯ, документы и информацию (например, тех. документацию, проекты строительства зданий и др.)
5. Утвердить РЕЗУЛЬТАТЫ ИДЕНТИФИКАЦИИ потенциально вредных и/или опасных производственных факторов
6. Утвердить ОТЧЁТ о проведении СОУТ
7. УВЕДОМИТЬ специализированную организацию об утверждении ответа о проведении СОУТ (в течение 3х раб. дней)
8. Подать ДЕКЛАРАЦИЮ соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
9. ОЗНАКОМИТЬ работников с отчётом о проведении СОУТ под роспись в срок не позднее 30 дней со дня его утверждения
10. Разместить результаты СОУТ НА САЙТЕ компании в течение 30 кал. дней после его утверждения.
11. Применить результаты СОУТ. Они влияют на установление гарантий и компенсаций работникам, а ещё пункт об условиях труда должен быть включен в трудовой договор или доп.соглашения к нему.

ПРОВЕДЕНИЕ ВНЕПЛАНОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1. ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2. получение работодателем предписания государственного инспектора о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;

3. изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;

4. изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;

5. изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;

6. произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание;

7. наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ ПРОВОДЯЩИМ СОУТ:

1. указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;

2. наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;

3. наличие аккредитованной лаборатории, областью аккредитации которой является проведение исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4. компания проводящая специальную оценку условий труда должна находиться в  реестре организаций на сайте Минтруда.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ!

Существует множество преимуществ для работодателя:

1. Получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

2. Возможность проводить мед.комиссию и улучшение рабочих мест, а также улучшение охраны труда, за счет средств ФСС;

3. Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;

4. Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий и охраны труда;

5. Возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям безопасности;

6. Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда;

7. Предупреждение административной ответственности за непроведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;

8. Установление периодичности проведения медицинских осмотров, обучения по охране труда;

9. Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах;

10. Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам.

Плюс ко всем этим преимуществам, вовремя проведенная спецоценка сэкономит бюджет организации – не нужно платить штрафы. Кроме того, часть затраченных на СОУТ средств может вернуть ФСС. В среднем стоимость проведения СОУТ окупает себя уже в первый год после получения результатов.  

Результаты проведения СОУТ могут применяться для:


Разработки мероприятий направленных на улучшение условий труда;


Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;


Установления работникам гарантий и компенсаций;

Установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации с учетом класса условий труда;


Расчета скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

География наших работ

Мы работаем абсолютно во всех регионах страны. Провели Специальную оценку условий труда (СОУТ) на 1000 предприятиях нашей страны в таких городах как Москва, Санкт - Петербург, Воронеж, Пенза, Волгоград, Самара, Нижний Новгород, Тольятти, Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов и.т.д.

Не отказываем в оценке предприятиям, даже если до них приходится добираться на самолёте или вертолете.

Заказать Специальную оценку условий труда (СОУТ), Вы можете любым удобным для Вас способом или позвонить по телефону указанному в контактах. Наши специалисты рассчитают стоимость проведения СОУТ в течении 10 минут.

Мы ответим за качество проведенной СОУТ на весь срок отчёта — 5 лет. 


Контакты


г. Саратов, ул. Рахова, д. 187/213
г. Самара, Юбилейная д.53
г. Москва, Рязанский проспект, стр.10
г. Воронеж, ул. Кирова, д. 11
Электронная почта общая для всех городов