ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Организованная деятельность, направленная на приведение уровней рисков до допустимых значений, включающая анализ и оценивание риска, разработку и внедрение защитных мер и оценку их результативности. Система управления профессиональными рисками при успешной её реализации позволяет работодателю взять под контроль все возникающие в процессе его производственной деятельности риски и, управляя ими, свести к минимуму возможные негативные последствия. Чем успешнее работодатель управляет рисками, тем меньше вероятность возникновения нежелательных событий, таких как несчастный случай, профзаболевание или же поломка дорогостоящего оборудования вследствие аварийной ситуации.

ОСНОВАНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

В соответствии со ст.209 и 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Оценка профессиональных рисков – важная часть данной системы, следовательно при отсутствии правильно проведённой оценки профрисков инспектор может выписать штраф, размером до 80000 для юр. лиц , в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

КАК ЗАКАЗАТЬ ОЦЕНКУ РИСКОВ

- Удобным для Вас способом связаться с нашим менеджером и выслать нам штатное расписание для расчета стоимости.

- Наш менеджер в течении 10 минут готовит Вам коммерческое предложение и высылает на почту.

- Если Вас все устраивает присылаете реквизиты и заключаем договор.

- За Вами закрепляется персональный эксперт который будет проводить весь спектр работ по оценки профессиональных рисков, в том числе и выезд на  Ваше предприятии. 

***Прошу обратить внимание на это, т.к. другие компании могут предлагать некачественные услуги, которые предлагают провести услуги дистанционно. Оценку рисков провести дистанционно не возможно на предприятии. Поэтому советуем обращаться к компетентным организациям в данной услуге, таким как наша .

ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ ВЫ ПО ИТОГУ РАБОТЫ:

- Положение об оценке профессиональных рисков  

- Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков.

 - Реестр выявленных опасностей, реестр приоритетных рисков. 

 - Карту оценки профессиональных рисков.

 - План управления опасностями на рабочих местах.

Наши услуги:

- Консалтинг в сфере охраны труда;

- Аутсорсинг по охране труда;

- Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ);

- Экспертное сопровождение реализации процедур (элементов СУОТ), предусмотренных Системой управления охраной труда;

- Разработка и внедрение Системы управления профессиональными рисками;

- Разработка и внедрение программного обеспечения, позволяющего автоматизировать и оптимизировать функционирование Системы управления охраной труда в организации;

- Организация и проведение практических семинаров по вопросам реализации норм трудового законодательства;

- Аудит функционирования СУОТ, разработка корректирующих мероприятий, подготовка к проверкам, осуществляемым Государственной инспекцией труда, сопровождение проверок.

115
КОМПАНИЙ  В ОБСЛУЖИВАНИИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ

Аутсорсинг охраны труда — выполнение функций инженера по охране труда сторонней аккредитованной организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании заключенного гражданско-правового договора между Заказчиком и Организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.  
Плюсы Аутсорсинга по охране труда:
-повышается инвестиционная привлекательность предприятия; 
- увеличивается рабочее время профилирующего вида деятельности; 
- улучшается качество услуг, переданных на аутсорсинг; 
- возрастает общая экономическая эффективность организации.

Консалтинг по охране труда - осуществляется путем консультирования управляющего звена организации по вопросам, относящимся к сфере охраны труда. Задача консалтинга – помощь системе управления в достижении поставленных целей, поиск оптимальных решений. Мы не делаем работу Заказчика за него, мы учим его эффективно управлять Системой управления охраной труда самостоятельно.

Так случается иногда, что специалист по охране труда, физически не успевает выполнять все свои обязанности. И здесь задача нашей организации состоит именно в оказании помощи и проведении мероприятий по охране труда для вашей организации. 

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ АУТСОРСИНГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПОДГОТОВКА НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ

- документы по пожарной безопасности;
- документы по электробезопасности;
- расследования несчастных случаев на производстве;
- инструкции для работников;
- приказы по охране труда;
- журналы регистрации инструктажа.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Проверка знаний производится в зависимости от типа инструктажа: на месте (удаленные объекты, специфика территории), непосредственно перед работой (при обновленных или измененных требованиях), периодически (в зависимости от специализации работника).

КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Подразделяется на виды:
- самоконтроль и взаимоконтроль сотрудников;
- оперативный контроль (ответственных лиц);
- совместный (аутсорсер и ответственные лица, работодатель);
- производственный (служба охраны труда);
- общественный (санитарно-эпидемиологическая служба).

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДОСМОТРОВ ПЕРСОНАЛА

Медицинские осмотры бывают двух видов: предварительные (обследования) при поступлении на работу и периодические (ежегодные) с целью выявления и профилактики заболеваний.
Проверки состояния здоровья проводятся в медицинских организациях врачебной комиссией, имеющей соответствующую квалификацию. Работодатель или его представитель выдают направление на медосмотр, после прохождения которого медкомиссия делает заключение. Результаты прикрепляются к медицинской карте и выдаются на руки лицу, проходящему медосмотр.

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

 В целях разбирательства создается комиссия составом не менее 3 человек (ответственный за технику безопасности на данном участке в комиссию не включается). Время расследования составляет не более 3 дней. После чего составляется акт о несчастном случае на производстве.
Тяжелые случаи, повлекшие за собой долгосрочную потерю трудоспособности или смерть, расследуются в течение 15 дней.
Составленные акты направляются в государственную инспекцию по охране труда.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ИНСТАНЦИЯМИ

Контролирующие структуры разделяются на внутренние и внешние. Внутренние инстанции контролируют непосредственный порядок на местах. А внешние контролируют, как внутренние структуры организовали охрану труда.

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ).

В соответствии со статьёй 212 ТК РФ каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование Системы управления охраной труда. В рамках оказания услуги по разработке и внедрению СУОТ эксперты нашей компании, опираясь на свой опыт и учитывая специфику организации, разрабатывают Положение о системе управления охраной труда. Положение разрабатывается в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н. В данном Положении конкретно для каждой организации прописывается алгоритм реализации процедур, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и направленных на обеспечение работодателем безопасных условий труда, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
За разработкой следует более сложный этап – внедрение СУОТ. На данном этапе на практике отрабатывается механизм реализации предусмотренных Положением процедур в соответствии с прописанными для них алгоритмами. Осуществляется это путем вовлечения в процесс каждого из работников посредством четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности.

ПОТРЕБНОСТЬ В ЭКСПЕРТНОМ СОПРОВОЖДЕНИИ РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕМЕНТОВ СУОТ
Связана с тем, что на практике внедрение предусмотренных Трудовым Кодексом процедур, направленных на обеспечение безопасных условий труда и обязательных к исполнению для работодателя, довольно часто вызывает определенные трудности. Эксперты нашего компании всегда готовы оказать квалифицированную методическую помощь в практической реализации любой из предусмотренных трудовым законодательством процедур по обеспечению безопасных условий труда, а именно в организации и проведении специальной оценки условий труда, организации и проведении производственного контроля, в формировании контингента, подлежащего обязательным медосмотрам и психиатрическому освидетельствованию, в формировании перечней СИЗ и смывающих средств, подлежащих выдаче, и т.д.

ИНСТРУМЕНТЫ ПО ВНЕДРЕНИЮ СУОТ
Одним из инструментов оказания методической помощи по внедрению процедур, направленных на обеспечение безопасных условий труда и являющихся неотъемлемыми элементами Системы управления охраной труда, является организация и проведение практических семинаров. Темы семинаров определяются исходя из потребностей Заказчика. Именно Заказчик определяет круг интересующих его вопросов, которые будут освещены на проводимом семинаре. По средствам обучения мы учим работодателя управлять СУОТ собственными силами, передавая ему свой накопленный практический опыт.

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Любому специалисту по охране труда знакома рутинность текущей работы, такой как обучение работников и проверка знаний по охране труда, проведение различного рода инструктажей, обеспечение работников СИЗ, своевременное направление работников на медосмотры и т.д. Зачастую отслеживать сроки проведения вышеперечисленных мероприятий и круг лиц, для которых они необходимы, достаточно сложно. Не соблюдение же сроков выполнения указанных мероприятий влечет за собой привлечение к административной ответственности и как следствие к штрафам. Для решения данной проблемы наша компания осуществляет разработку и внедрение программного обеспечения, позволяющего автоматизировать и оптимизировать функционирование Системы управления охраной труда в организации. Данный программный продукт является, по сути, автоматизированным рабочим местом специалиста по охране труда и выполняет роль органайзера, позволяющего контролировать сроки выполнения всех процедур, входящих в Систему управления охраной труда работодателя, и контингент работников. Но это далеко не все возможности данной программы. Так, она позволяет оптимизировать ведение документооборота по охране труда, значительно упрощает составление различного рода перечней (например, перечень выдаваемых СИЗ; список сотрудников, подлежащих обязательным медосмотрам и т.п.), значительно облегчает процесс обучения работников и проверку знаний по охране труда.